Les Brigades Vertes départementales prennent soin de nos forêts

En 2017, le Département des Yvelines a créé les « Brigades Vertes ». Elles interviennent dans plusieurs domaines, en fonction des spécialités choisies : entretien des forêts et des parcs départementaux, élagage, biodiversité, jardinerie, maraîchage… Un dispositif pertinent et efficace, au service de l’insertion et de l’environnement, cofinancé par le fonds social européen (FSE +). 

A travers le dispositif des Brigades Vertes, le Département des Yvelines forme chaque année aux métiers du paysage, des personnes en insertion ou en reconversion professionnelle. Pendant un an, ces agents acquièrent un large portefeuille de compétences : élagage, taille, plantation, tonte, entretien durable…, sur des sites variés : forêts départementales, parcs, collèges, jardins et espaces naturels.

Recrutées en Parcours Emploi Compétences, les personnes qui intègrent ces brigades suivent un stage de formation ou de remise à niveau de 3 semaines pour acquérir les prérequis en techniques de jardinage. Ensuite, en fonction de leurs choix et de leurs aptitudes, elles se spécialisent : jardinier, élagueur,  forestier ou maraîcher.

Forestier aux Brigades Vertes

C’est évidemment un métier très lié aux saisons. Avec l’arrivée du printemps, les forestiers des Brigades Vertes commencent les travaux de fauche printanière et réalisent d’autres petites interventions sylvicoles pour valoriser nos forêts et les Espaces Naturels Sensibles (ENS) afin par exemple de sécuriser les abords des chemins.

 Les Brigades Vertes participent à l’embellissement du cadre de vie des Yvelines

Ce dispositif est un formidable levier d’insertion. Les agents des Brigades Vertes participent au quotidien à l’embellissement de notre cadre de vie et de nos parcs comme le Parc du Peuple de l’herbe. Ils sont sensibilisés et formés au développement durable, aux méthodes alternatives d’entretien des espaces naturels, à la protection des écosystèmes.

En recrutant pour 1 an des allocataires du RSA ou de la prime d’activité, le Département déploie un accompagnement vers l’emploi durable par la levée des freins au parcours et la mise en situation professionnelle, grâce à la valorisation et l’entretien des espaces verts et du patrimoine arboré sur le territoire départemental.

Ce dispositif vertueux est cofinancé par le FSE+ (près de 900 000 € par an) : 56 % des participants retrouvent un emploi à l’issue de leur mission quand d’autres ont souhaité poursuivre leur formation.  Et chaque mois, 7 à 10 agents opérationnels sont prêts à rejoindre une commune ou une entreprise.